На засіданні 74-ої сесії Білоцерківської міської ради, 03 липня 2025 року, депутат Білоцерківської міської ради Ірина ДОГА підняла критично важливе питання підвищення заробітної плати комунальних установ соціального призначення з метою їх захисту та підтримки.

Адже комунальні установи нашої Білоцерківської міської територіальної громади виконують надскладну і надзвичайно важливу місію – надають соціальну допомогу найвразливішим категоріям населення нашої громади: людям похилого віку, особам з інвалідністю, самотнім громадянам, які не здатні до самообслуговування, ветеранам війни та військовослужбовцям, членам їх сімей, а також членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України, особам, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, внутрішньо переміщеним особам, дітям з інвалідністю різних нозологій.

Це – важка, емоційно та фізично виснажлива праця, що вимагає самовідданості, відповідальності та людяності. Але незважаючи на значущість цієї роботи, рівень оплати праці залишається критично низьким. По Єдиній тарифній сітці посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду складає – лише 3 195 грн., що не дозволяє забезпечити навіть базові потреби життя працівників. А це безпосередньо призводить до:

• високої плинності кадрів,

• неможливості залучити нових спеціалістів,

• професійного вигорання діючих працівників,

• зниження якості надання соціальних послуг.

Враховуючи вище викладене депутати Білоцерківської міської ради підтримали звернення депутата Ірини Доги та одноголосно прийняли рішення звернутися до Міністерства соціальної політики України, Верховної Ради України та Президента України про перегляд та підвищення заробітної плати, а саме посадового окладу 1 тарифного розряду за Єдиною тарифною сіткою для працівників комунальних установ, які надають соціальні послуги та забезпечення фінансування для відповідного збільшення фонду оплати праці. Врахувати це питання при формуванні та коригуванні відповідних бюджетів. Сприяти впровадженню системного підходу до справедливої оплати праці комунальних установах соціального спрямування.

Це важливе питання про тих, хто щоденно піклується про найвразливіші верстви населення нашої громади та в цілому держави. Підтримка цих працівників – це інвестиція в людяність, турботу та гідність.

Їхня праця має бути гідно оцінена!